DICEMBRE GENNAIO FEBBRAIO

   FEBBRAIO


CHIUSURA SCUOLE PER EVENTI ATMOSFERICI ED ELEZIONI (vai alla pagina)


Nei giorni 17, 18 e 19 aprile si svolgeranno le elezioni per il rinnovo delle Rappresentanze sindacali unitarie (RSU) per il personale non dirigente nei comparti delle pubbliche amministrazioni, tra cui anche il Comparto del personale della Scuola, delle Istituzioni di Alta Formazione e Specializzazione Artistica e Musicale, delle Istituzioni e degli enti di ricerca e sperimentazione dell’Università.  Chi fosse disponibile a candidarsi nelle liste FGU Gilda ci chiami o ci scriva a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. E' necessario abilitare JavaScript per vederlo.


CONCORSO DOCENTI ABILITATI - in attesa del Bando, il Miur  con nota 14 febbraio 2018 prot. n. 8900 comunica le azioni  preliminari da porre in essere, al fine di fornire ai candidati utili elementi alla  scelta della regione per la quale presentare domanda.


 Con nota 19 febbraio 2018 prot. n. 404 ogni Ufficio scolastico regionale dovrà costituire entro il 28 febbraio uno staff interno ( interistituzionale ) con i diversi attori del sistema integrato,  per  attivare la reciproca conoscenza di decisioni, iniziative, flussi finanziari, che coinvolgono il sistema integrato "zerosei". 


In vista dei TRASFERIMENTI  - pagina dedicata (in  corso di costruzione)


PERMESSI ELETTORALI:
La concessione del permesso retribuito per recarsi a votare in comune diverso da quello della sede di servizio, ai sensi dell’ art. 118 del DPR 30.3.1957, n. 361, è previsto solo nell’ipotesi in cui il lavoratore risulti trasferito di sede   poco prima  delle elezioni  anche se  non ha ottenuto 
l’iscrizione nelle liste elettorali della nuova sede di servizio, benchè richiesta 20 prima. 

Durata:  
 un giorno per distanze da 350 a 700 chilometri• due giorni per distanze superiori a 700 chilometri o per spostamenti da e per le isole.
(approfondimento)


 Permessi L. 104 :  con sentenza n. 4069 del 20/02/2018 la Corte di Cassazione ha confermato l’orientamento già espresso (sentenza n. 22925/2017): i permessi per la legge 104 non vanno riproporzionati al servizio part time.


 GENNAIO  


DIPLOMATI MAGISTRALI
Nota unitaria delle organizzazioni sindacali dopo l´incontro del 16 gennaio (leggi) 


VISITE FISCALI
Dal 13 gennaio 2018 visite fiscali 
con controlli sistematici e a ripetizione, soprattutto a ridosso dei giorni di riposo o in prossimità delle giornate festive ( Approfondimento)


SCATTI E BUSTA PAGA - Diversi colleghi hanno segnalato che lo scatto maturato al 1 gennaio 2018 non era disponibile in busta paga.

Ecco la risposta della Ragioneria di stato: Per cause tecniche le progressioni stipendiali automatiche con dec. 01/2018 non sono state applicate: si assicura che entro il mese di febbraio verrà assicurato il pagamento degli importi spettanti anche a titolo di arretrato. Ci scusiamo del disagio”.

Gli scatti arriveranno entro il mese di febbraio


FIRENZE - POSTI DISPONIBILI DAL 1 SETTEMBRE  PER PENSIONAMENTI:

Infanzia  58  -   Primaria  129   -   I grado 96  -  II grado 151


 CONTRATTO DI LAVORO 

GILDA RIBADISCE LA SUA CONTRARIETA' ALLA BOZZA PRESENTATA DALL'ARAN . 
DI FATTO SONO SOLO TRE GLI INCONTRI FINO AD OGGI SVOLTI E NEI PROSSIMI CERTAMENTE INSISTEREMO SULLE NOSTRE RICHIESTE. (l'orario di lavoro non si tocca)
 
Tra queste:
trasferire il bonus merito in busta paga
inserire le ore per tutoraggi e formazione nelle 40 + 40
conferma della mobilità annuale
nessun intervento sulle sanzioni (che ci sono già). A questo proposito precisiamo che 
la nostra delegazione ha sollevato un’eccezione di procedibilità in quanto sarebbero ancora vigenti le norme speciali del testo unico del 1994.  Anche le altre organizzazioni hanno chiesto il rinvio dell’argomento ad una specifica sequenza contrattuale.

Madia vorrebbe chiudere il contratto ma è improbabile se l'ARAN non ritira le proposte da tutti giudicate "irricevibili" - 
L’intervento del Coordinatore nazionale a RadioCusano 
  1. Ipotesi di aumento imprecisato dell’orario di lavoro dei docenti
  2. Inserimento nelle attività funzionali all’insegnamento del ruolo di Tutor di ASL e delle ore di formazione (obbligatorie)
  3. Nessun passo avanti nelle relazioni sindacali 
  4. Rifiuto alla contrattazione del bonus  (che chiedevamo di inserire nel tabellare degli stipendi )
  5. Maggiore potere al DS per sanzionare i docenti 
  6. Blocco triennale dal 2019/2020 nella mobilità 

18 gennaio -  trattativa ancora in alto mare (il commento di Rino di Meglio)

nuovo incontro il pomeriggio di mercoledì 17 gennaio . Si procede per piccoli passi ..
15 gennaio- Oggi aggiornamento del precedente incontro nel corso del quale l'ARAN  non era ancora in grado di formulare una sua proposta.

Quando avremo l'Articolato definitivo  chiederemo agli associati - per email - se firmare o no.


DIPLOMATI MAGISTRALI -
L'incontro del 17 gennaio non ha offerto alcuna novità, se non che il parere dell'Avvocatura potrebbe arrivare entro fine febbraio

Incontro al MIUR del 4 gennaio
 ( a seguito alla sentenza del 20 dicembre scorso- Consiglio di Stato in Adunanza Plenaria): 
le parti si incontreranno nuovamente dopo che il MIUR avrà ottenuto il parere dall'Avvocatura dello Stato 
I Sindacati rappresentativi presenti, in attesa della riconvocazione di un tavolo politico, insistono per una soluzione sul reclutamento di infanzia e primaria.
(verbale dell'incontro)

La Gilda non ha indetto alcuno sciopero per l'8 gennaio perchè è impegnata a perseguire una soluzione politica che ricomponga i diritti di tutti (leggi comunicato) 


MOBILITA' 2018/19 - PROBABILE PROROGA DEI VINCOLI TERRITORIALI SULLA MOBILITA’ 2018/2019 :  i docenti saranno liberi di cambiare provincia anche se si dovessero trovare entro il terzo anno dall’entrata in ruolo ovviamente anche se sono con contratto triennale su una scuola di ambito.
Nel trasferimento
 il docente con titolarità su ambito può quindi esprimere preferenze per un massimo di 5 scuole dell’ambito di titolarità (esclusa la scuola di incarico triennale),e proseguire con ambiti diversi dalla titolarità 
Solo per domanda di mobilità professionale per altra tipologia di posto 
si potrà esprimere preferenza sintetica per la provincia di titolarità, per l’ambito di titolarità o anche per la scuola di titolarità.
Tutto ciò in attesa del CCNI definitivo.


MALATTIA e VISITE FISCALI - Il decreto firmato dal ministro Madia, invece di uniformare gli orari,  conferma 7 ore per i dipendenti pubblici (e 4 per i privati) e cioè 9-13 e 15-18
Tra le novità c’è la «cadenza sistematica e ripetitiva» dei controlli, «anche in prossimità delle giornate festive e di riposo settimanale» e il medico potrà tornare anche due volte per lo stesso evento di malattia.
Restano escluse dal vincolo:  terapie salvavita, cause di servizio e infortuni sul lavoro solo in taluni casi (vedi  le prime tre categorie Tab.A e patologie E del DPR 30.12.1981 n.834), invalidità’ riconosciuta pari o superiore al 67%. - Tutto debitamente certificato.
Ricordiamo ai colleghi che dovessero assentarsi per un controllo medico di comunicarlo alla scuola per tempo, meglio se con PEC oltre che una telefonata


DICEMBRE 


DIPLOMATI MAGISTRALI (comunicato nazionale)

29/12:  Incontro MIUR - Sindacati previsto per il 4 gennaio 
Risultano 43.600 i docenti inseriti  con riserva nelle Gae della scuola primaria e dell’infanzia  e tra questi circa 5.000 sono stati assunti a tempo indeterminato. Inoltre circa  3.000 hanno già avuto sentenze favorevoli passate in giudicato e sarebbero destinati a rimanere in servizio. 
Ci aspettiamo soluzioni concrete e comunque noi porteremo le nostre proposte 

22/12: Diplomati magistrali :
 l’Adunanza Plenaria  dice NO all’inserimento nelle GaE.
Una modifica che permettesse loro di stare in GaE in coda, come più volte proposto, avrebbe evitato anni di angosce dall'una e dall'altra parte.
Per qualsiasi ulteriore iniziativa E' NECESSARIO OTTENERE LA SENTENZA NEL MERITO del ricorso a cui si è aderito - link al sito dell'Avv. Lombardi Bufalini

15/12: Tutti in attesa della sentenza del Consiglio di Stato sull’ammissibilità di iscrizione in GAE dei diplomati magistrali ante 2001-02.
Si vocifera che possa essere pubblicata entro Natale.
Se la sentenza sarà favorevole saranno confermati a pieno titolo in GAE i circa 30.000 neoiscritti per la scuola dell’infanzia e altrettanti per la scuola primaria e non saranno da escludere nuovi ricorsi.
Se la sentenza sarà sfavorevole, in forza delle clausole contenute nelle nomine attribuite, questi docenti saranno cancellati dalle GaE e vedremo se i contratti otterranno la proroga limitatamente all'anno in corso.


RICOSTRUZIONE DI CARRIERA
Con nota 2938 del 13 dicembre 2017 il MIUR chiarisce che l'invio telematico dei servizi per la ricostruzione di carriera - comunque entro il 31 dicembre - può essere sostituito dalla consegna del cartaceo  

[...] poiché sono in corso ulteriori approfondimenti sulle modifiche da apportare alla piattaforma informatica al fine di evitare di pregiudicare il diritto da parte degli interessati di presentare la domanda ai fini della ricostruzione di carriera, si ritiene che le stesse possano essere presentate entro il 31 dicembre anche in forma cartacea.[...]
Ricordiamo che il personale con almeno 7 anni di preruolo può aderire al ricorso per ottenere il pieno riconoscimento degli scatti e una avanzamento  stipendiale.


STIPENDI AI SUPPLENTI-  Risulterebbero in pagamento entro il 22 dicembre



USCITA ALUNNI: Con nota 12 dicembre 2017 prot. n. 2379 il Miur fornisce istruzioni facendo seguito a quanto previsto dall’art. 19 bis del decreto-legge 16 ottobre 2017, n. 148, convertito in legge 4 dicembre 2017, n. 172. (Notizie della Scuola)
E' nostro avviso che la modalità dell'uscita debba essere coerentemente riportata  nel Regolamento e nel Patto di Corresponsabilità. Infatti la Nota perderebbe di efficacia se non fosse in sintonia con questi due documenti.


 Si terrà il 14 dicembre  il corso di formazione rivolto ai Dirigenti provinciali Gilda, RSU, TAS e docenti di materie giuridiche associati 
Relatore Avv. Petracci  Presidente regionale AGI - Associazione Avvocati Giuslavoristi Italiani, Presidente del Collegio Arbitrale dei Medici costituito dall'Assessorato della Sanità Friuli Venezia Giulia (vai alla pagina) 


L'11 dicembre il Consiglio dei Ministri ha varato il Piano nazionale pluriennale di azione per la promozione del sistema integrato di istruzione da 0 a 6 anni.
gli obiettivi che si pone il Sistema zero- sei: il 33% di copertura della popolazione sotto i 3 anni di età, la presenza di nidi in almeno il 75% dei Comuni, la qualificazione universitaria per le insegnanti dei nidi, la formazione in servizio per tutto il personale, il coordinamento pedagogico fra nidi e scuole dell’infanzia, la riduzione delle rette.  Sono stati stanziati  209  dei 239 complessivi previsti. 


DAL 19 DICEMBRE GLI ARRETRATI DELLA CARD DOCENTI ? speriamo di sì


CONTRATTO DI LAVORO:
La trattativa si è fermata al 9 novembre. Si ritiene che riprenda a gennaio anche sulla scorta del Contratto Statali appena firmato

Rinnovo del Contratto -
 85€
 sono pochi ma è possibile che siano anche meno.

Infatti  l’accordo CGIL- CISL - UIL e Governo del 30 novembre 2016 prevedeva il meccanismo della “piramide rovesciata”, cioè aumenti più elevati per gli stipendi più bassi e più ridotti per quelli più alti.
Questa soluzione  non piace  (e forse non piace più nemmeno a chi l'ha firmata) ma per risolvere il nodo servono 300 milioni di euro, per ora "introvabili".

CONTRATTO DI LAVORO: Gilda presenta la sua piattaforma 


MOBILITA' : probabile  proroga del CCNI dell’11 aprile 2017 anche per la mobilità del 2018/2019. 


 DOMANDE DI PENSIONE : SCADONO IL 20 DICEMBRE ! (vai alla pagina) 


CEDOLINO PIU' LEGGERO: effetto Irpef. (link)


 Concorso dirigenti scolastici: guida alla presentazione delle domande - (nella pagina BACHECA AVVISI vedi i corsi di preparazione disponibili)


 GIRANO VOCI sul contratto di lavoro. La Gilda chiarisce che le cose non stanno così (leggi)

PERMESSI E ASSENZE

I permessi del personale docente si differenziano tra docenti a tempo indeterminato e a tempo determinato
(nonostante le nostre ripetute richieste di uniformarli!)

Una Raccolta sistematica elaborata dall'ARAN  elenca  domande e risposte riferite ad alcune tipologie:


PERMESSI RETRIBUITI
PERMESSI PER PARTECIPAZIONE AD ESAMI
PERMESSI PER LUTTO
PERMESSI PER MOTIVI PERSONALI O FAMILIARI
PERMESSI PER MATRIMONIO
PERMESSI AI SENSI DELLA LEGGE 104/1992
PERMESSI BREVI  DA RECUPERARE
PERMESSI PER DIRITTO ALLO STUDIO


Normative di riferimento (in costruzione)

MALATTIA:
Personale di ruolo 
Personale a T. D. annuale
Personale con nomina da Dirigente

PERMESSI PER  ESAMI 
PERMESSI PER LUTTO
PERMESSI PER MATRIMONIO




MOBILITA' 2018/19





dal 12 aprile
PRESSO I NOSTRI UFFICI  SONO DISPONIBILI GLI ELENCHI DELLE SEDI  INTERESSATE DA PENSIONAMENTI


DATE PER L'INOLTRO DELLE DOMANDE ONLINE 

personale docente   dal 3 aprile al 26 aprile 2018   
personale ATA dal 23 aprile al 14 maggio 2018
personale educativo dal 3 maggio al 28 maggio 2018.


Occorrono 
username e password  + codice personale per l'inoltro
i file compilati per le dichiarazioni relative ai titoli presentati


 Come lo scorso anno la fase provinciale sarà unicaIl movimento all'interno della provincia di titolarità avverrà secondo precedenze e punteggio (senza distinzioni se si è già nel Comune)

  •  Per la sola scuola secondaria di II grado  i docenti che chiedono il passaggio dal corso diurno al serale di stesso istituto  o viceversa avranno la precedenza rispetto a chi non è nella medesima condizione.
  • Avrà precedenza per  il trasferimento su posti di strutture ospedaliere, carcerarie, C.P.I.A. e corsi serali chi abbia svolto un triennio in questi corsi
  • Il passaggio da sostegno a comune è un trasferimento. Chi è già su quella tipologia di posto (comune o sostegno) si "muove" prima di chi sta chiedendo di cambiare tipologia
  • I titolari su AMBITO non possono chiedere la scuola sulla quale già stanno prestando servizio nè il medesimo ambito. Però potranno SOLO chiedere un'altra scuola di quell'ambito

Punteggi utili  (tabella)

A1 – Anzianità di servizio di ruolo, di altro ruolo, di preruolo e di continuità

A2 – Esigenze di famiglia
Il punteggio per ricongiungimento nel comune di residenza del familiare, spetta per il comune di residenza dei familiari a condizione che essi, alla data di pubblicazione dell’ordinanza ministeriale concernente l’indicazione dei termini di presentazione della domanda, vi risiedano effettivamente con iscrizione anagrafica da almeno tre mesi.  Si deroga solo  nel caso di ricongiungimento al familiare trasferito per servizio nei tre mesi antecedenti alla data di pubblicazione dell’ordinanza. In tal caso serve una documentazione del posto di lavoro del familiare
Il punteggio per i figli minori spetta sempre a prescindere dal loro comune di residenza

A3 – Titoli generali


PRECEDENZE

La precedenza ai sensi dell’art.33 commi 5 e 7 della legge 104/1992 per assistere i figli o il coniuge che si trovano in stato di gravità è consentita anche per la mobilità interprovinciale e provinciale .

INVECE nel caso dei figli individuati come referente unici che prestano assistenza al genitore disabile in situazione di gravità, la precedenza viene limitata solo alla mobilità provinciale ( cioè per chi è già titolare nella stessa provincia del genitore da assistere)
Questa precedenza potrà essere esercitata nell'assegnazione provvisoria

CHIUSURA SCUOLE

La chiusura delle scuole in particolare di alcuni plessi di un medesimo Istituto è argomento che sempre richiede chiarimenti.

La legislazione attribuisce in maniera poteri di chiusura delle scuole e di sospensione del servizio pubblico scolastico,  ai prefetti e ai sindaci, i quali possono emettere provvedimenti in caso di emergenze sanitarie o di igiene pubblica e di pericolo per l'ordine, la sicurezza o l'incolumità pubblica.
L'art. 139 del
D.Lgs. 112 del 31/03/1998 ha attribuito alle province (per l'istruzione secondaria superiore) e ai comuni (per i gradi inferiori) la competenza alla “sospensione delle lezioni in casi gravi e urgenti” (esempio: in caso di neve) 
La chiusura per nevicate, alluvioni, frane, gare sportive, terremoti, ecc. legittima pienamente le assenze del personale e non possono essere computate  nei congedi/permessi della normativa contrattuale e non generano nè decurtazione economica  nè obbligo di recupero.

QUINDI  per i docenti 
è sospeso l'obbligo di svolgere le lezioni ma non è sospeso l'obbligo di partecipazione ad altre attività eventualmente programmate in detti giorni, che eventualmente possono essere recuperate in altro giorno.

In caso di chiusura di alcuni plessi, sede di seggio elettorale:
A meno che il contratto d'Istituto non preveda formule di "chiamata in servizio" per i docenti dei plessi chiusi, anche in questo caso il personale non è obbligato al servizio
Ciò deriva dalla 
natura civilistica e obbligazionaria tra le parti del  rapporto di lavoro del Comparto Scuola.
Il principio giuridico di riferimento è l’art. 1256 del c.c., che precisa: “L’obbligazione si estingue quando, per una causa non imputabile al debitore [il docente], la prestazione diventa impossibile. Se l’impossibilità è solo temporanea, il debitore, finché essa perdura, non è responsabile del ritardo dell’adempimento”.
Ovviamente questo non-obbligo di servizio riguarda solo le lezioni perchè eventuali riunioni programmate possono essere svolte nei plessi aperti

Ribadiamo che qualche contratto d'Istituto ha previsto qualcosa di diverso e di questo va chiesto conto alla RSU che eventualmente l'ha sottoscritto.

SE IN ASSENZA DI RIFERIMENTI NEL CONTRATTO D'ISTITUTO IL DIRIGENTE DOVESSE CHIEDERE AD UN DOCENTE DI "PLESSO CHIUSO PER ELEZIONI" LA PRESENZA IN SERVIZIO IN ALTRO PLESSO
                                 OPPURE
SE IN CASO DI CHIUSURA PER NEVE UN DOCENTE DOVESSE ESSERE CHIAMATO SU ALTRO PLESSO

SI CONSIGLIA DI CHIEDERE ORDINE DI SERVIZIO SCRITTO. 
Immediatamente lo contesterete attendendo che sia rinnovato 

 



 

CONTRATTO SCUOLA 2018




9 febbraio 2018

Aran e tre  organizzazioni sindacali hanno firmato questa mattina l’Ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro per quasi 1.200.000 dipendenti (comparto Istruzione e ricerca che comprende  Scuola, Enti di ricerca, Università, Accademie e Conservatori.)
L’intesa siglata è costituita da una “parte comune” contenente le disposizioni applicabili a tutto il personale del comparto e da “specifiche sezioni” riferite ai singoli settori.

Per quanto non espressamente previsto si fa rinvio all'attuale Contratto 

Tra le novità:  
l’introduzione della disciplina delle ferie solidali, che consente ai dipendenti con figli minori in gravi condizioni di salute, che necessitino di una particolare assistenza, di poter utilizzare le ferie cedute da altri lavoratori.
le tutele introdotte per le donne vittime di violenza le quali, oltre al riconoscimento di appositi congedi retribuiti, potranno avvalersi anche di una speciale aspettativa.

GILDA SI RISERVA DI FIRMARE DOPO LA CONSULTAZIONE INTERNA E CON  LA CATEGORIA

Comunicato Stampa del Coordinatore Nazionale (leggi)

1
1 marzo 2018 

La Gilda degli Insegnanti, riunita in Assemblea nazionale straordinaria, a maggioranza ha espresso parere favorevole alla firma tecnica sul Contratto, rappresentando  le posizioni di migliaia di docenti consultati nelle varie province.

La firma proposta sarebbe  SOLO TECNICA,  utile a consentire la partecipazione alle prossime trattative.
(il decreto 165 esclude i sindacati non firmatari ed è stato presentato ricorso a questa limitazione)

Va tuttavia precisato che le Organizzazioni componenti la FGU stanno ancora proseguendo le consultazioni e pertanto fino al termine dell'iter interno il Consiglio Nazionale non può decretare alcuna decisione definitiva.